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根据公司生产经营需要，结合岗位及层级空缺情况，为强化人才梯队建设，畅通员工晋升渠道，公司在集团范围内开展了党群工作部高级主管等职位内部竞聘工作。
此次竞聘工作最大的亮点是从以往的公司内部招聘扩大到了集团范围内开展，充分体现了公司“德才兼备、任人唯贤”的用人思想和不拘一格用人才的原则，使“想干事、能干事”的员工得到了更多的机遇。通过竞聘使职工有了一个充分展示自我才华、实现自我价值的平台，进一步激励大家奋发进取，发挥工作积极性和主动性。
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